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« Le visible et l’invisible » dans l’organisation
Le « conflit plus secret, plus profond, dont personne n’a intérêt à parler », dévoilé par Jean Sur dans ce texte, renvoie directement à la « topographie secrète » des organisations explorée par noossoon : un paysage refoulé où le sens est englouti sous la déferlante des considérations matérielles.
